![МДОУ "ЦРР-детский сад №1"](/netcat_files/generated/catalogue/4/40x40/1/9a4a05ee513367f71bc5b4c397633696.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=4766b358eb70b7439555cee08592402b&resize_mode=0&wm_m=0 "МДОУ "ЦРР-детский сад №1""){kind=icon}
Педагогам и сотрудникам
Методические материалы
Нормативно-правовые акты
Снижение документационной нагрузки
В январе 2025 года на всей территории России начнет функционировать Сервис «Помощник Рособрнадзора» на базе платформы «Сферум» созданный с целью получения оперативных ответов на вопросы педагогических работников, связанные с бюрократической нагрузкой https://me.sferum.ru/?p=messages&peerId=-226134476
Одна из ключевых возможностей чат-бота — приём обращений по любым случаям неправомерных действий в отношении учителей.
Пользователь может отправить обращение, указав свои ФИО или оставшись анонимным.
Обращения будут автоматически направляться в соответствующие региональные органы исполнительной власти, которые обязаны рассмотреть их в течение 30 календарных дней.
Если региональный орган не урегулирует ситуацию в установленный срок, Рособрнадзор совместно с Генеральной прокуратурой возьмут её под свой контроль.
Информация с сайта министерства образования Саратовской области
Чат-бот Министерства образования Саратовской области
Для размещения информации по вопросам лицензирования и государственной аккредитации образовательной деятельности, контрольно-надзорной деятельности, в том числе по вопросам документационной нагрузки на педагогических работников в мессенджере Telegram создан чат-бот @Komuse_Bot.
Локальные нормативные акты
Профсоюзная организация
-
Основные цели и задачи
первичной организации Профсоюза: - представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
- реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации;
- содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
-
Основные принципы деятельности
первичной организации Профсоюза: - приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;
- добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;
- солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;
- коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;
- гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;
- уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;
- обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;
- выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;
- самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;
- соблюдение финансовой дисциплины;
- сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.
- Общероссийский Профсоюз образования
- Саратовская областная организация Профессионального союза работников народного образования и науки РФ
- Конституция РФ
- Трудовой кодекс
- Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
- Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ
Профсоюзный комитет
Состав профсоюзного комитета МДОУ "ЦРР - детский сад №1"
Захарова Наталья Владиславовна - председатель ППО
Зиновьева Екатерина Дмитриевна - заместитель председателя ППО
Корсукова Татьяна Павловна - секретарь
Лутфуллина Олеся Вячеславовна - казначей
Солодко Анастасия Алексеевна - культмассовый сектор
Состав контрольно-ревизионной комиссии:
Сазонова Наталья Михайловна - председатель ревизионной комиссии
Лукашова Анжела Игоревна
Кравченко Ольга Эдуардовна
Основными целями и задачами первичной организации Профсоюза являются:
- представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических и иных прав и интересов членов Профсоюза;
- реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации;
- содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.